2019年主要工作
在市委市政府的正確領(lǐng)導下，在省、市有關(guān)部門的關(guān)心支持下，2019年，企管中心繼續(xù)圍繞省、市發(fā)展大局，以“高質(zhì)量發(fā)展”、“產(chǎn)業(yè)強市主導戰(zhàn)略”為指向，堅持倡導“不忘初心再創(chuàng)業(yè)，國字品牌再出發(fā)”的精神，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手、市委專項督查整改落實為動力，堅持政治效益、社會效益第一，積極開拓創(chuàng)新，提升培訓質(zhì)量。
中心全年共舉辦各類培訓班228個，同比增長55%；培訓20572人（47111人次），同比增長25%（50%）；培訓收入達1107萬元，同比增長50%，公益培訓8700人，加上公益培訓工作量達435萬元，全年業(yè)務工作經(jīng)濟總量為1542萬元。同時，還積極做好“不忘初心、牢記使命”主題教育、市委專項督查工作。中心的辦學聲譽與社會影響力得到進一步提升，省政府原副省長吳瑞林、市委常委、組織部長馮軍、市委常委、宣傳部長袁飛、市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長陳德榮、副市長劉霞、省委組織部有關(guān)領(lǐng)導等到我中心指導，并對我單位工作給予高度肯定。
一、教育培訓工作
2018年，中心提出打造“國內(nèi)一流，省內(nèi)領(lǐng)先”培訓機構(gòu)的目標，并明確了著力的關(guān)鍵方面，即“三化一性”（高端化、專業(yè)化、規(guī)范化、公益性）建設(shè)，積極履行自身的工作職能，圍繞省、市發(fā)展大局，著力在人才培訓方面有新作為。去年培訓業(yè)務數(shù)量收入創(chuàng)近年新高，改變了近幾年在400萬徘徊的局面。
1、做大部、省屬部門與企業(yè)培訓。繼續(xù)與國家水利部人才資源開發(fā)中心開展戰(zhàn)略合作，舉辦水利高層次經(jīng)營管理人才研修班。2018年新增了與公安部信息安全等級保護中心合作舉辦全國地市級城市首次網(wǎng)絡信息安全專項培訓班；與江蘇有線公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，并在中心設(shè)立了“江蘇有線培訓基地”，年內(nèi)已為江蘇有線公司舉辦了11期專題培訓班，培訓3278人次。
2、做深省職業(yè)經(jīng)理人培訓。作為省職業(yè)經(jīng)理人培訓辦公室所在單位，中心為全省企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人才隊伍建設(shè)作出了特殊貢獻，已累計在全省27個城市組織舉辦中、高級職業(yè)經(jīng)理人培訓班154期，培訓職業(yè)經(jīng)理人7600多名，其中無錫1600多名，為我市職業(yè)經(jīng)理人才隊伍建設(shè)做出了突出貢獻。去年在我市成功舉辦了省第100期高級職業(yè)經(jīng)理人培訓班；為無錫地鐵集團量身定制了一期中級職業(yè)經(jīng)理人培訓班；在南京、鎮(zhèn)江、連云港、徐州、儀征、太倉等地共組織舉辦了10期中、高級職業(yè)經(jīng)理人培訓班，共計培訓5810人次，同比增長95.6%；組織無錫地區(qū)12家企業(yè)參加了江蘇省第三屆職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)新大賽；職業(yè)經(jīng)理人辦公室還榮獲“江蘇省職業(yè)經(jīng)理人地區(qū)工作先進單位”榮譽稱號。
3、做實“促進高質(zhì)量發(fā)展”培訓。按照市委市政府以及市委干部教育培訓領(lǐng)導小組的文件精神，完成企業(yè)骨干培訓任務，辦好市國資系統(tǒng)企業(yè)骨干、經(jīng)營管理、黨建工作3期培訓班，培訓1150人次；與市經(jīng)信委等一起舉辦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級班，培訓1260人次；舉辦外?。ㄊ校┢髽I(yè)家、企業(yè)骨干培訓班，培訓2145人次。為企業(yè)提供定制服務，設(shè)置具有應用性、實用性、針對性的企業(yè)內(nèi)訓方案，年內(nèi)為中電二建、興澄特鋼、無錫地鐵集團、無錫國聯(lián)集團、無錫市政集團、無錫建發(fā)集團、太湖新城集團、無錫宏源集團等企業(yè)開展內(nèi)訓，受到企業(yè)和學員的一致好評。
4、做強對口幫扶培訓。積極響應與落實市委市政府對口幫扶工作要求，主動承接對口幫扶培訓項目，去年為青海海東、重慶云陽、新疆、徐州等我市對口協(xié)作地區(qū)累計舉辦培訓班15期，其中為青海海東舉辦各類專題培訓班11期，培訓人數(shù)較去年增長582.9%，并受到上級部門和學員的一致好評。
5、做優(yōu)公益培訓。舉辦了“物聯(lián)網(wǎng)引發(fā)的企業(yè)革命”、“物聯(lián)網(wǎng)帶來的創(chuàng)業(yè)就業(yè)機會”等公益培訓，年培訓突破8000人。為城職院、商職院、旅游商貿(mào)、開放大學、機電高職、汽車工程等錫城高職院校舉辦了8期“創(chuàng)業(yè)職業(yè)輔導進校園”公益培訓，去年新拓展了新吳區(qū)無錫科技職業(yè)學院，實現(xiàn)了全市高職院校全覆蓋。圍繞產(chǎn)業(yè)強市、以物聯(lián)網(wǎng)為龍頭的新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等主題，為我市廣大企業(yè)經(jīng)營管理者舉辦了3期“充電行動”公益講座。
6、做響黨政機關(guān)干部培訓。除做好對口幫扶地區(qū)的黨政機關(guān)干部培訓外，去年還做好湖南省、福建省的專題培訓班。為我市黨政機關(guān)培訓1503人，較去年增長38.4%，如市政審批局、市食藥監(jiān)局、市地稅局、市金融辦、宜興市、梁溪區(qū)、高新區(qū)（新吳區(qū)）等。
二、“四千四萬”精神干部教育培訓基地籌備工作
前期，在市干教領(lǐng)導小組及市委組織部的關(guān)心指導下，在有關(guān)單位的大力支持下，我們就做好“四千四萬”精神教育培訓及培訓基地籌建等方面展開了一些工作，包括市委黨校在前幾年積極開展了“四千四萬”精神的研究和教學已做了一定的工作。相關(guān)課程還獲得了江蘇省精品課程?，F(xiàn)將展開的工作匯報如下。
1、擬訂了關(guān)于開發(fā)“四千四萬”精神課程體系初稿。在市各相關(guān)部委辦局關(guān)心支持和共同開發(fā)研究下，課程體系初步由緒論、總論、四大專題和現(xiàn)場教學共32門課程組成，形成了“1+1+20+10”的課程體系。
2、由市委組織部下發(fā)了《關(guān)于申報“四千四萬”精神現(xiàn)場教學點的通知》，并組織各市（縣）區(qū)組織部、黨校、企管中心等相關(guān)人員觀摩了市委黨校市管干部培訓班“四千四萬”精神訪談式教學；召開有關(guān)會議，并赴浙江湖州生態(tài)文明干部學院觀摩、學習。市委組織部干教處組織對各市（縣）區(qū)申報的現(xiàn)場教學點進行現(xiàn)場考察、認證、評定，在全市各主要市（縣）區(qū)的關(guān)心支持和開發(fā)研究下，目前已在全市八個板塊市（縣）區(qū)設(shè)立20個“四千四萬”精神現(xiàn)場教學點，并配有專題課程介紹。
3、對“四千四萬”精神注冊商標申請保護。在市市場監(jiān)督局支持下，于7月8日向國家知識產(chǎn)權(quán)局申請了“四千四萬” 商標注冊申請并得到國家知識產(chǎn)權(quán)局受理通知書（申請?zhí)?9499497），在受理審定期六個月內(nèi)，注冊商標申請保護已經(jīng)公示，公示期已滿，國家知識產(chǎn)權(quán)局已頒發(fā)“四千四萬”商標注冊證。
4、在市委黨校和企管中心已開展了多場次“四千四萬”精神培訓講座。包括市管干部任職培訓班、青年干部培訓班、有關(guān)區(qū)縣黨政干部培訓班、外省市及對口支援地區(qū)培訓班。
5、醞釀成立開展“四千四萬”精神教育培訓工作專家學者組及師資隊伍。以無錫地區(qū)專家及老師為主體，與全國一些知名專家及相關(guān)老師也進行了一定的溝通聯(lián)系。
6、企管中心收集了上世紀70年代以來的大量圖文、影像、文字資料，已在企管中心場所內(nèi)籌建了一個200多平米的“四千四萬”精神教育培訓微型展示館。
7、擬訂了關(guān)于成立“四千四萬”精神干部教育培訓基地的工作方案。市委組織部根據(jù)省委組織部干教處的工作建議和業(yè)務指導意見，為了有效擴大干部教育培訓資源，建議將“四千四萬”精神干部教育培訓基地設(shè)在企管中心，并于5月28日舉行“四千四萬”精神干部教育培訓基地揭牌儀式，以后視情再研究是否成立相應的學院。
