2月7日，新春佳節(jié)后第一個工作日，國聯(lián)集團(tuán)召開2022年度工作會議暨創(chuàng)新大會，總結(jié)過去一年工作，表彰各類先進(jìn)，部署2022年度創(chuàng)新工作。集團(tuán)黨委書記、董事局主席許可要求集團(tuán)上下用創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措推進(jìn)2022年各項(xiàng)工作，力求在高質(zhì)量發(fā)展上取得更多、更大突破。
集團(tuán)黨委副書記、總裁華偉榮作集團(tuán)2021年度工作報告并部署2022年度創(chuàng)新工作
會議對 “三爭兩創(chuàng)一評”活動評選出的先進(jìn)單位、團(tuán)隊(duì)和個人進(jìn)行了表彰，號召集團(tuán)上下學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)，以飽滿的工作熱情，奮發(fā)拼搏的精神狀態(tài)，不斷改革創(chuàng)新，在集團(tuán)“千億再出發(fā)”、奮進(jìn)“十四五”新征程中勇做排頭兵。
2021年度“重大突破獎”
2021年度“一流業(yè)績好班子”
2021年度“一流貢獻(xiàn)好團(tuán)隊(duì)”
2021年度“治企興企好表率”
2021年度“服務(wù)保障好示范”
2021年度“實(shí)干敬業(yè)好榜樣”代表
2021年度“優(yōu)秀個人”代表
會上，10家子企業(yè)揭榜掛帥了“取得公募基金管理公司牌照”“設(shè)立海外美元基金和IPO基金”等10個集團(tuán)2022年重大創(chuàng)新突破項(xiàng)目，揭榜掛帥子企業(yè)圍繞新一年創(chuàng)新求突破作表態(tài)發(fā)言。各部門、各子企業(yè)還領(lǐng)取了2022年度目標(biāo)任務(wù)書和黨風(fēng)廉政任務(wù)書。
會議指出， 2022年是集團(tuán)成立30周年，深入貫徹市委市政府戰(zhàn)略決策部署，按照市第十四次黨代會報告中有關(guān)國企改革創(chuàng)新?lián)?dāng)作為的工作要求，國聯(lián)集團(tuán)將深入開展“創(chuàng)新突破年”活動，引導(dǎo)集團(tuán)上下牢固樹立“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”理念，以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)導(dǎo)向、以改革突破為根本路徑，以風(fēng)控合規(guī)為必要前提，以黨建引領(lǐng)為根本保障，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新實(shí)干的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展的使命擔(dān)當(dāng)，落實(shí)創(chuàng)新突破的項(xiàng)目舉措，在集團(tuán)上下全面掀起一股創(chuàng)新熱潮，讓創(chuàng)新理念融入集團(tuán)建設(shè)發(fā)展的全維度、全過程，讓創(chuàng)新激情滲入每一位國聯(lián)人的基因和血脈，確保2022年主要指標(biāo)實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長，加快打造國內(nèi)一流的地方綜合型國企集團(tuán)，當(dāng)好全市國企高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)跑者。
會上，集團(tuán)黨委書記、董事局主席許可對2022年工作提出4個“求突破”要求。
一要堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng),在深化改革創(chuàng)新上求突破
堅(jiān)持創(chuàng)新的理念思維，強(qiáng)化創(chuàng)新戰(zhàn)略引領(lǐng)；變革創(chuàng)新的思路模式，加強(qiáng)與頭部投資機(jī)構(gòu)“攀高聯(lián)強(qiáng)”；研發(fā)創(chuàng)新的產(chǎn)品技術(shù)，聚力攻克關(guān)鍵核心技術(shù)；構(gòu)建創(chuàng)新的發(fā)展機(jī)制，大力實(shí)施2.0版本市場化改革；營造創(chuàng)新的發(fā)展環(huán)境，采取揭榜掛帥、掛圖作戰(zhàn)方式實(shí)施首批10個創(chuàng)新項(xiàng)目，加大對創(chuàng)新典型的宣傳推介。
二要努力提質(zhì)增效,在推動高質(zhì)量發(fā)展上求突破
不折不扣落實(shí)市委主要領(lǐng)導(dǎo)對國企提出的“要以效益為先，主動參與中心工作”要求，始終堅(jiān)持效益優(yōu)先的原則不動搖；正確處理好速度與效益的關(guān)系，更加注重凈資產(chǎn)收益率（ROE）等體現(xiàn)效益增長指標(biāo)的考核內(nèi)容；對子企業(yè)進(jìn)行充分授權(quán)，做到放活與管好相統(tǒng)一；加快“數(shù)字國聯(lián)”建設(shè)，提高數(shù)據(jù)治理能力；加快構(gòu)建一流風(fēng)控體系，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供保障。
三要積極擔(dān)當(dāng)作為,在提升服務(wù)地方貢獻(xiàn)度上求突破
在牽引重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目上體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，在重大并購、重大項(xiàng)目投資和重大產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入等方面實(shí)現(xiàn)更多突破；在培育戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)上體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，以國調(diào)基金二期合作為契機(jī)，助力無錫“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市”建設(shè)；在做好金融服務(wù)上體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮綜合金融平臺優(yōu)勢服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和市民百姓；在服務(wù)社會民生上體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，抓好重點(diǎn)固廢處置項(xiàng)目建設(shè)、熱電企業(yè)管理運(yùn)行。集團(tuán)將旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決為敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部撐腰鼓勁。
四要全面從嚴(yán)治黨,在護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展上求突破
進(jìn)一步提高認(rèn)識，不斷深化 “365智慧鏈”黨建品牌內(nèi)涵建設(shè)；進(jìn)一步樹立導(dǎo)向，大力選用在深化市場化改革、業(yè)務(wù)拓展、重大項(xiàng)目建設(shè)、風(fēng)險防范與化解等領(lǐng)域善于擔(dān)當(dāng)作為的干部，暢通體制內(nèi)外干部流動機(jī)制，加快打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍；進(jìn)一步發(fā)揮合力，健全完善監(jiān)督體系，一體推進(jìn)“不能腐、不敢腐、不想腐”體制機(jī)制，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航！
